Ar katru gadu palielinās tiesnešu vakanču skaits. Līdz 2023. gada beigām atbrīvojās 54 jeb 10% apstiprināto tiesnešu amatu.
Turklāt pieaug tiesnešu skaits, kas vecāki par 61 gadu. Vairāk nekā 28% pašreizējo tiesnešu var doties pensijā tuvāko gadu laikā.
Revīzijā secināts, ka no amata atbrīvoto tiesnešu skaits pārsniedz iecelto tiesnešu skaitu. Tiesnešu atlases procedūras izturējušo kandidātu skaits nav pietiekams, lai aizpildītu pašreizējās vakances.
Tas nozīmē, ka tendence palielināties tiesnešu vakancēm var turpināties un tiesu sistēmā var trūkt tiesnešu, kas nodrošinātu tiesu efektīvu darbību.
“Lai risinātu šīs problēmas, nepieciešams izvērtēt tiesnešu funkcijas un organizāciju un pārskatīt Latvijā nepieciešamo tiesnešu skaitu,” sacīja valsts kontrolieris Jātis Ļitviņš.
Ar katru gadu pieaug brīvo amatu skaits tiesnešiem, kas specializējas zemesgrāmatu lietās. Pārskatā noskaidrots, ka kopš 2017.gada tiesu sistēmā darbu sākuši tikai divi tiesneši, kas specializējušies zemesgrāmatu lietās, savukārt 16 tiesneši pārtraukuši amata pienākumu pildīšanu.
Līdz 2023. gada beigām zemesgrāmatu lietās specializēto tiesnešu amata vietas bija brīvas 9 no 71, kas atbilst 13%. Papildu 18 tiesneši jeb 29% no faktiskā zemesgrāmatu jautājumos specializēto tiesnešu skaita varētu doties pensijā tuvāko gadu laikā.
Valdības pārskatatbildības birojs savā ziņojumā norādīja, ka Tiesnešu palīgu institūta reforma un attīstība tiesu sistēmā tiek apspriesta jau 20 gadus, taču būtisks progress nav panākts.
Tiesneša asociētā amatam joprojām trūkst atbilstošu izglītības prasību, kompetenču un pienākumu, kas mazina iespējas paaugstināt tiesneša asociētā tiesneša atalgojumu un motivēt darbiniekus, piesaistīt jaunus kvalificētus darbiniekus un pilnībā izmantot tos tiesneša darba slodzes samazināšanai.
Lai gan ir izveidota tiesnešu un tiesu darbinieku apmācības sistēma un radīti apstākļi tiesnešu un tiesu darbinieku zināšanu un prasmju pilnveidei, pēdējo četru gadu laikā katrs desmitais tiesnesis apmācību saņēmis retāk nekā reizi gadā.
“Ne visi tiesneši pievērš pietiekamu uzmanību savu zināšanu un prasmju pilnveidošanai, neskatoties uz straujajām izmaiņām sabiedrībā un tiesiskajā regulējumā, un tas nav iespējams bez labas apmācības organizēšanas un aktīvas līdzdalības apmācībās.” Litvins atzīmēja.
Pārskatīšanas procesā tika sniegti pieci ieteikumi cilvēkresursu pārvaldības uzlabošanai tiesu sistēmā Latvijā.
Izvēlieties tekstu un nospiediet Ctrl+Enter Iesniegt ieteikto labojumu redaktoram
Izvēlieties tekstu un nospiediet Ziņot par kļūdu Iesniegt ieteikto labojumu redaktoram
